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Il préserve les ressources qui ne seront pas migrées dans sa nouvelle version :

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Avr 262016
 

reunic16Les rencontres #REUNIC16, organisées par ARSENIC, se dérouleront du 30 mai au 1° juin 2016 à Marseille

Elles aborderont pour cette édition, l’impact du numérique sur le travail, l’emploi et l’activité.
Les innovations technologiques bouleversent le monde du travail, de l’entreprise à l’administration publique. Elles ont en effet engendré une transformation radicale du travail, tant en termes de rapport de l’individu à son environnement de travail qu’en termes organisationnels.
Une évolution qui  interpelle et questionne :

  • Le numérique constitue-t-il un frein ou un levier vers l’emploi ?
  • Est-il possible d’intégrer les formes innovantes d’organisation à l’entreprise traditionnelle ?
  • Quels sont les métiers porteurs et comment l’offre de formation évolue-t-elle pour s’adapter aux nouveaux besoins des entreprises ?
  • Comment les espaces de médiation numérique accompagnent-ils cette évolution et valorisent les compétences et métiers porteurs ?

Bien d’autres questions qui seront abordées et débattues lors de ces rencontres. Les EPN sont bien entendu les bienvenus pour contribuer à cette réflexion collective

Pour en savoir plus : Lire la suite sur le site d’ARSENIC

 

Avr 152014
 

CCHTLa communauté de communes Hermitage Tournonais (07-26) recrute un animateur informatique pour son EPN situé à Saint Jean de Muzols.

Ce contrat de 6 mois renouvelable est basé sur 21 heures de travail hebdomadaire.

Candidature (lettre de motivation et CV) avant le 1er mai 2014 à adresser à :

a.francavilla(at)ccht.fr

ou par courrier :

Monsieur le Président Hermitage Tournonais Communauté de Communes

30 Allée du millésime – 26600 Mercurol

Download (PDF, 20B)

Déc 202013
 
F Pellerin à Bercy - Annonce du dispositif 2000 emplois d'avenir en EPN

F Pellerin à Bercy – Annonce du dispositif 2000 emplois d’avenir en EPN

Le dispositif “2 000 emplois d’avenir en EPN” a été annoncé en février dernier à Bercy et le premier comité de pilotage s’est tenu le 4 novembre en présence de Mme Fleur Pellerin

Pour accompagner le développement de ce dispositif et faciliter les recrutements, la DUI (Délégation aux Usages de l’Internet) a souhaité mettre en place des Pôles ressources Inter-régionaux. Ceux-ci, au nombre de 5, couvrent les territoires découpés selon l’indicatif téléphonique.
Ainsi Pour le Sud-Est et la Corse, c’est l’association ARSENIC (en charge de l’animation des ERIC – EPN de PACA), qui a été officiellement nommée pôle ressource.

Afin d’assurer une représentativité et une proximité en Rhône-Alpes une convention nous lie à ARSENIC pour l’animation du Pôle Inter-régional. Aussi, nous nous engageons à leur côté pour présenter le dispositif et accompagner les démarches des structures intéressées.
Compte tenu de la spécificité de notre territoire, la contribution de CoRAIA est un travail sur la formation et l’accompagnement des jeunes recrutés et/ou leurs tuteurs. C’est à ce titre et sur cette thématique qu’une rencontre est prévue avec la Région, notamment la DEFC (Direction Emploi et Formation Continue), le 22 janvier 2014.

Certains territoires comme la Loire, se sont approprié le dispositif et ont commencé à travailler sur ce sujet. Ainsi la Direccte, la Direction de la Cohésion Sociale de la Loire, le Conseil Général,les-emplois-d-avenir.png le Pôle Emploi, les Missions Locales, et Cap Emploi se sont mis en ordre de marche. Dans le but de faire un premier diagnostic, un questionnaire a été adressé à l’ensemble des EPN ligériens.

Pour étendre ce premier diagnostic au niveau du territoire régional, la DDCS de la Loire a bien voulu partager son formulaire afin que nous puissions l’adapter et le diffuser plus largement.
Ainsi les informations recueillies nous permettront de travailler sur l’élaboration d’un dispositif de formation avec les partenaires que sont la Région et les OPCA concernés. C’est le sens de la première réunion prévue avec la région le 22 janvier 2014

Aussi, que vous ayez déjà recruté un emploi d’avenir, que vous en ayez l’intention ou que vous souhaitiez simplement obtenir quelques informations, nous vous serions très reconnaissant de bien vouloir prendre quelques instants pour répondre à ce questionnaire et si possible avant le 14 janvier 2014.

Merci par avance pour les informations utiles et les repères concrets que vous allez nous transmettre.

 Pour accéder au formulaire : https://docs.google.com/forms/d/1RlIATz0TqYPAeMcekyzwxP6kULsfWL1CAXtO6AcLIbw/viewform

Pour en savoir plus sur le dispositif : Consulter notre article ou le site de NetPublic

 

Déc 162013
 

Le poste est disponible à partir du 14 janvier 2014

Responsabilité de l’espace multimédia :

  • Proposition d’une offre de consultation internet libre de qualité.

  • Développement des projets d’ateliers de formation informatique.

  • En transversalité avec tous les services des médiathèques et plus particulièrement avec ceux de la Maison du livre, développement des projets d’action culturelle autour de l’informatique et du multimédia.

  • Gestion des plannings liés à ces projets.

  • Recherche de partenariats.

  • Acquisition et gestion des ressources documentaires mises à disposition des usagers.

  • Recensement des besoins et gestion des budgets alloués.

  • Bilan des activités du service.

Participation au service public à l’espace multimédia :

  • Mise à disposition des sessions informatiques, accueil, renseignement et surveillance des usagers dans l’utilisation des ressources mises à leur disposition.

  • Animation d’ateliers de formation et/ou d’action culturelle.

  • Veille sur les nouvelles technologies.

  • Contribution au site internet des médiathèques.

Activités secondaires :

  • Suppléance en cas d’absence d’agents prévus à la banque d’Accueil : accueil physique et téléphonique, orientation, inscriptions, surveillance.

Contact :

Marianne BRIAULT au 04 78 68 04 04 – marianne.briault@mairie-villeurbanne.fr

 

Pour plus de détails : télécharger la fiche de poste complète (pdf)

Oct 152013
 

Le Centre Ressources Multimédia (CRM) situé à St Jean en Royans recrute un animateur multimédia en contrat d’avenir

Lieu de travail : Saint Jean en Royans 26190
Type de contrat : Contrat d’avenir pour un an renouvelable avec élaboration d’un plan de formation selon niveau initial
BEP à Bac + 2 (sur dérogation)
Poste à pourvoir immédiatement
Horaires : tous les jours de la semaine de 8 H 30 à 12 H et de 13 H 30 à 17 H 30 (parfois en soirée selon la demande ainsi que le samedi matin). Temps plein de 35 H
Salaire : selon indice de la convention collective appliquée (CC 66) soit un salaire brut de 1456,94 € pour 151,67 heure par mois

Download (DOC, 20B)